Está disponible la evaluación del desempeño del personal en general (no individual).
La Universidad Nacional realiza evaluaciones de desempeño de su personal tanto para los académicos como los funcionarios y funcionarias que laboran en el ámbito administrativo.
A continuación, se brinda la información de los resultados de dichas evaluaciones:
 Evaluación desempeño Sector Académico
Según el Modelo Pedagógico (2007) de nuestra Universidad, la evaluación del desempeño del personal académico es un proceso integral, concertado, permanente, contextualizado y propositivo; es una oportunidad de reflexionar sobre la práctica pedagógica, valorando procesos de enseñanza aprendizaje, naturaleza de la disciplina y la carrera, metodologías de trabajo, objetivos del curso y características del estudiantado.
Ver Evaluación del Desempeño Académico
Evaluación desempeño Sector Administrativo
Denominado Sistema de Valoración del Desempeño (SVDA), el cual, tiene como propósito identificar el nivel de desarrollo en conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos del personal, en un período determinado, para realimentar y promover su mejora continua.