Ámbito Talento Humano

En esta sección se describe la información perteneciente al talento humano que cuenta la Universidad Nacional.

Evaluación de desempeño

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La Universidad Nacional realiza evaluaciones de su personal tanto para el funcionario académico como el administrativo.

Evaluación desempeño Sector Administrativo:

Denominado Sistema de Valoración del Desempeño (SVDA), el cual, tiene como propósito identificar el nivel de desarrollo en conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos del personal, en un período determinado, para realimentar y promover su mejora continua.

Para lo cual ponemos a disposición los informes que se han generado producto de la evaluación. Para mayor información puede digirse al Programa de Desarrollo de Recursos Humanos.

Año 2016

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    Informe SVDA I Semestre 2016 pdf


    Informe SVDA II Semestre 2016 pdf


Año 2015

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    Informe SVDA I Semestre 2015 pdf


    Informe SVDA II Semestre 2015 pdf


Año 2014

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    Informe SVDA I Semestre 2014 pdf


    Informe SVDA II Semestre 2014 pdf


Evaluación desempeño Sector Académico:

La evaluación del desempeño docente en la Universidad Nacional, constituye una práctica regular y se visualiza como una vía para el mejoramiento continuo; misma que permite tener congruencia con las exigencias de la realidad y orientar la toma de decisiones informadas hacia la búsqueda constante de la calidad. A continuación, se presenta los informes de las evaluaciones según año, por superior jerárquico y globales, según año. Para mayor información puede digirse a la Programa de Evaluación Académica.

Año 2015

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    Informe de autoevaluación global año 2015 por Facultad, Centros, Sedes y Unidades académicas pdf


    Informe Superior Jerárquico global año 2015 por Facultad, Centros, Sedes y Unidades Académica pdf


Año 2014

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    Informe de autoevaluación global año 2014 por Facultad, Centros, Sedes y Unidades académicas pdf


    Informe Superior Jerárquico global año 2014 por Facultad, Centros, Sedes y Unidades Académica pdf